venerdì, 02 maggio 2025 | 10:54

Premio di Produttività 2025 nella Società Autostrade per l’Italia

Valutato l’andamento degli indicatori al fine di stabilire l’importo del Premio di Produttività per l’anno 2025 a favore dei dipendenti della Società Autostrade per l’Italia

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Premio di Produttività 2025 nella Società Autostrade per l’Italia

Valutato l’andamento degli indicatori al fine di stabilire l’importo del Premio di Produttività per l’anno 2025 a favore dei dipendenti della Società Autostrade per l’Italia

Con accordo del 23 aprile 2025, le Parti confermano l’importanza di legare il percorso di trasformazione di ASPI anche al Premio di Produttività e, in questa ottica, gli elementi caratterizzanti il premio - oltre alla Redditività sono previsti Asset Integrity e Digitalizzazione, Sicurezza e Qualità, Sostenibilità - hanno dimostrato essere parametri che ben hanno apprezzato lo sforzo dei lavoratori nell’attuare il nuovo corso del Gruppo.

I valori degli indicatori stabiliti dalle Parti, portano ad un risultato complessivo del Premio pari ad € 2.235 per un livello “C”, che verrà articolato per gli altri livelli sulla base dei parametri stabiliti dal CCNL.

L’importo del Premio verrà erogato in un’unica tranche a seguito dell’approvazione del bilancio da parte dell’assemblea dei soci di ASPI nelle competenze di maggio 2025 e comunque subito dopo l’approvazione del bilancio da parte dell’azienda.

Ai fini della detassazione e decontribuzione degli importi erogati le Parti si danno atto che quest’ultimi sono variabili e collegati ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione così come previsto dalla normativa e dagli accordi vigenti in materia.

Riguardo la eventuale scelta su base volontaria del lavoratore di convertire il Premio accedendo al portale welfare, ferme rimanendo le maggiorazioni già previste dagli accordi in materia in caso di richiesta di conversione del Premio (pari al +15%), nel limite complessivo di € 3.000 e fermo restando tutti gli usi consentiti dalla legge, le Parti confermano le percentuali di conversione del Premio in scaglioni pari al 25%, 50%, 75% o al 100%, così come previste nel suddetto Accordo del 23 aprile 2024.

II Premio riguarderà anche i dipendenti delle Società AD Moving, Essediesse (Youverse) e Movyon. L.C.S.

Premio di Risultato 2024 (erogazione 2025)

Vedi tabella

Parametri

Livello

Premio di Risultato 2024

235

A

3.548,82

210

A1

3.171,28

192

B+

2.899,46

185

B

2.793,75

176

B1+

2.657,84

169

B1

2.552,13

155

C+

2.340,71

148

C

2.235,00

135

C1

2.038,68

100

D

1.510,14

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale

VERBALE DI ACCORDO 23/4/2024

VERBALE DI ACCORDO 23/4/2025