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Come previsto dall’accordo dell’11 maggio 2026, dal 1° giugno 2026 sono entrate in vigore le disposizioni che aggiornano il valore delle indennità economiche per i dipendenti delle imprese edili della Provincia di Livorno (Cod. CNEL F012)

La Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione fornisce indicazioni sulle nuove regole in vigore dal 1° luglio 2026 che dispongono l'adesione automatica al Fondo di Previdenza complementare per i dipendenti assunti a partire dalla predetta data (COVIP - Delibera 19 giugno 2026)

Aggiornato il tasso da applicare alle operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese. Il nuovo tasso trova applicazione a decorrere dal 1° luglio 2026 (MIMIT - Decreto 26 giugno 2026)

La Legge di conversione del Decreto lavoro interviene sulla disciplina del distacco del lavoratore disponendo, in via sperimentale, la possibilità di ricorrere a tale istituto anche in assenza di uno specifico interesse del distaccante, qualora sia finalizzato alla salvaguardare i livelli occupazionali o la continuità produttiva (art. 16-quater, L 25 giugno 2026, n. 112)

Istituite le causali contributo per il versamento, tramite modello F24, dei contributi all’INPS da destinare ad Enti Bilaterali (AdE - Risoluzione 26 giugno 2026, n. 26)

Firmato,il 19 giugno 2026, tra CONFIMI Industria Meccanica e FIM-CISL, l'accordo di conferma degli aumenti retributivi già stabiliti dall'accordo di ottobre 2025, in quanto coerenti e adeguati rispetto all’andamento degli indici IPCA di riferimento (Cod. CNEL C01A)

Pubblicata nella GU 27 giugno 2026, n. 147, la L 25 giugno 2026, n. 113 di Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 63, recante disposizioni urgenti in materia di prezzi petroliferi connessi al protrarsi della crisi dei mercati internazionali. Tra le diverse misure, la proroga per la rottamazione degli enti territoriali (SENATO - Comunicato 24 giugno 2026)

La Legge di Conversione del Decreto Lavoro introduce disposizioni che hanno lo scopo di salvaguardare la continuità lavorativa dei lavoratori somministrati attraverso una deroga al limite temporale delle missioni e la nullità legale di clausole contrattuali che limitano l'assunzione del lavoratore somministrato da parte dell'utilizzatore (art. 16 quinquies, L 25 giugno 2026, n. 112)

Firmato, il 23 giugno 2026, tra LEGACOOP Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro, e FIM, FIOM, UILM, l'accordo sull'adeguamento dei minimi tabellari per i lavoratori addetti alle aziende cooperative metalmeccaniche (Cod. CNEL C016)

Pubblicata, nella GU del 27 giugno 2026, n. 147, la legge di conversione del DL n. 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Di seguito, alcune novità introdotte in sede di conversione (L 25 giugno 2026 n. 112)

La COVIP detta le istruzioni sui criteri minimi che devono rispettare i percorsi e le linee di investimento destinati alle adesioni automatiche alla previdenza complementare. Le nuove disposizioni si applicano dal 1° luglio 2026 e disciplinano i modelli di investimento life cycle, la riduzione graduale del rischio, gli obblighi informativi e gli adempimenti delle forme pensionistiche (COVIP - Delibera 23 giugno 2026)

L'agevolazione fiscale prevista per il compendio unico non si applica all'atto con cui il proprietario costituisce, mediante donazione, un diritto di usufrutto. La norma agevolativa riguarda infatti il trasferimento di terreni agricoli e non la costituzione di un diritto reale di godimento (AdE - Risposta 25 giugno 2026, n. 130)