Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali comunica la ripartizione delle quote relative ai flussi d'ingresso per lavoro subordinato non stagionale per l’annualità 2026 (MLPS - nota 16 febbraio 2026 n. 531)
Con accordo del 23 gennaio 2026 le parti sociali territoriali per l’Edilizia Industria di Pesaro Urbino hanno rivalutato l’importo dell’indennità di mensa
L'Istituto fornisce le istruzioni su modalità e termini di trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell'anno 2025 e in relazione ai quali l'INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d'imposta (INPS – Messaggio 13 febbraio 2026, n. 536)
Fino al prossimo novembre gli iscritti possono sottoporsi a controlli periodici mediante esami del sangue nelle strutture convenzionate
Il Ministero del lavoro ha fornito chiarimenti sulle azioni che si mettono in atto rispetto al controllo dell'adempimento dell'obbligo scolastico (Faq Ministero lavoro 28 gennaio 2026)
Firmato, l’11 febbraio 2026, l’accordo per il rinnovo del CIPL per il settore dell’Edilizia Industria della provincia di Alessandria. Le nuove disposizioni decorrono da marzo 2026 a dicembre 2028
Mancano pochi giorni alla chiusura della Campagna di Adesione all'EBM Salute per l’estensione della Polizza Sanitaria dei Familiari non fiscalmente a carico.
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della Direttiva UE 2024/1499 sulle norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone (PCM - comunicato 11 febbraio 2026 n. 161).
In tema di prestazioni lavorative rese in ambito familiare, la parte che fa valere in giudizio diritti derivanti da tali rapporti è tenuta ad una prova rigorosa degli elementi costitutivi della subordinazione e dell'onerosità (CASSAZIONE – ordinanza 04 febbraio 2026 n. 2364)
Attiva dal 2 febbraio 2026 la procedura di autocertificazione del nucleo familiare del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Metasalute – (Cod. CNEL C011 – C021)
Il Ministero del lavoro ha fornito chiarimenti sul trattamento di integrazione salariale per i lavoratori dipendenti di aziende operanti in aree di crisi industriale complessa (MLPS – circolare 10 febbraio 2026 n. 3)
Sottoscritta, il 10/2/2026, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dell’Industria orafa, argentiera e della gioielleria, scaduto il 31 dicembre 2024 che interessa circa 800 aziende e oltre 10.000 addetti
Siglato, il 10 febbraio 2026, il rinnovo del CCNL Cartai e Cartotecnici 2025-2028, con un aumento salariale complessivo di 275 euro a regime - (Cod. CNEL G022 )
Con accordo del 27 gennaio 2026, dalle Parti sociali per l'Edilizia Industria e Artigiana di Savona sono stati determinati i valori dell’EVR da erogare nell'anno 2026
Confermato l'obbligo per le aziende di erogare flexible benefits ai dipendenti anche per il 2026
Forniti chiarimenti sull’applicazione dell’istituto della ricongiunzione tra la Gestione separata e gli Enti privati di previdenza obbligatoria (INPS - circolare 09 febbraio 2026 n. 15)
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