L'Istituto fornisce istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro, in considerazione dell’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, delle modalità di trasmissione telematica della certificazione medica, nonché dell’applicabilità di sistemi di sanità digitale agli accertamenti medico-legali (INAIL – Circolare 29 aprile 2026, n. 17)
Approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale (PCM - Comunicato 28 aprile 2026 n. 172)
Il decreto del 17 marzo 2026 del Ministero delle Imprese e del Made in Italy autorizza, per il triennio 2026–2028, l’incremento del diritto annuale dovuto alle Camere di commercio, definendo al contempo le modalità di utilizzo delle risorse, gli obblighi di rendicontazione e le regole per il riutilizzo delle somme non impiegate
Prende avvio la stagione dichiarativa 2026, oltre 1,3 miliardi di dati per il 730 precompilato (AdE - provvedimento 28 aprile 2026, n. 128479)
In attuazione delle nuove misure introdotte dal Decreto Sicurezza sul lavoro, il Ministero del lavoro, Inail e UNI - Ente italiano di normazione hanno sottoscritto una convenzione di durata triennale per garantire la libera consultazione delle norme tecniche UNI in materia di salute e sicurezza sul lavoro (MLPS - comunicato 23 aprile 2026)
Dal 28 aprile 2026 è possibile consultare in forma libera le norme UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro attraverso la piattaforma web dedicata accessibile dai siti web di UNI, Inail e Ministero del Lavoro e delle politiche sociali (INAIL - Comunicato 23 aprile 2026)
Entro il 30 aprile 2026 le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti devono redigere e inviare al Ministero del Lavoro e delle politiche sociali il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile occupato in azienda nel biennio 2024-2025 (art. 46, DLgs 11 aprile 2006 n. 198)
Approvato, in esame preliminare, uno schema di decreto legislativo recante il testo unico delle disposizioni legislative in materia di adempimenti e accertamento (PCM - Comunicato 22 aprile 2026, n. 170)
L'Inps fornisce precisazioni sull'estensione della possibilità di affiancamento delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo dopo il rientro in servizio (INPS – messaggio 21 aprile 2026 n. 1343)
L'Istituto pubblica gli importi da prendere a riferimento per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi da corrispondere per l'anno 2026 alle categorie di lavoratori diversi dai dipendenti (INPS - Circolare 21 aprile 2026, n. 47)
Aggiornate le diarie in relazione alle variazioni dell'indice di prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (INAIL – circolare 21 aprile 2026 n. 15)
Il Ministero del lavoro ha adottato l'avviso 2026 per programmi di screening aziendali e di prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche organizzate dai datori di lavoro (MLPS - avviso 15 aprile 2026)
Con il provvedimento del 20 aprile 2026, n. 121321, l’Agenzia delle Entrate interviene sul sistema di acquisizione delle Certificazioni Uniche, estendendo il periodo sperimentale già avviato nel 2025
Si avvicina la scadenza del 30 aprile 2026, termine ultimo per presentare la domanda di adesione alla rottamazione-quinquies prevista dalla legge di Bilancio 2026. L’Agenzia delle entrate-Riscossione ha chiarito, tramite apposite FAQ, ambito applicativo, modalità operative e conseguenze dell’adesione
Modificata la maggiorazione dell'interesse di rateazione prevista per il pagamento di premi e accessori (INAIL – circolare 16 aprile 2026 n. 13)
Il lavoratore può accedere ai messaggi del proprio account email aziendale e ai documenti presenti nel pc dopo la fine del rapporto di lavoro (GPDP – nota 15 aprile 2026 n. 546)
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