Verifiche attrezzature di lavoro: nuovo elenco dei soggetti abilitati
Pubblicato il 68° elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro (MLPS - dm 26 gennaio 2026 n. 4)
Pubblicato il 68° elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro (MLPS - dm 26 gennaio 2026 n. 4)
A decorrere dal primo versamento utile, l'utilizzo del codice standardizzato "MACS" è esteso anche ai versamenti contributivi a favore della Gestione dipendenti pubblici (INPS - Messaggio 27 gennaio 2026, n. 263)
Il Ministero dell'interno rende noti i prossimi Click Day effettivi per le quote 2026-2028 (MI - comunicato 8 gennaio 2026)
Il periodo svolto dal personale del comparto in posizione di distacco sindacale e di aspettativa sindacale non retribuita è valutabile anche ai fini della maturazione delle progressioni stipendiali. (Cod. CNEL S305)
L'Istituto ha adeguato la procedura per la richiesta di congedo parentale da parte dei genitori lavoratori dipendenti al nuovo limite temporale di 14 anni del figlio o di ingresso in famiglia in caso di adozione o di affidamento/collocamento (INPS – Messaggio 26 gennaio 2026, n. 251)
Dal 12 gennaio 2026, i datori di lavoro e gli intermediari che compilano e trasmettono in modalità telematica la comunicazione di infortunio e le denunce di infortunio/malattia professionale devono obbligatoriamente inserire il codice alfanumerico Cnel (INAIL - Circolare 26 gennaio 2026, n. 4)
Con l’addendum all’Accordo siglato nel 2023 tra l’Inail e la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, sottoscritto a dicembre scorso, si estende a tutto il 2026 la possibilità per le imprese di accedere alla formazione finanziata in materia di salute e sicurezza (INAIL - comunicato 26 gennaio 2025)
E' illegittimo l’art. 103, co. 10, lett. b), DL 19 maggio 2020, n. 34, nella parte in cui non ammette alle procedure di regolarizzazione i cittadini stranieri che risultino segnalati nel Sistema d’informazione Schengen per il solo fatto di non avere osservato le regolamentazioni nazionali in materia di ingresso e di soggiorno (CORTE COSTITUZIONALE - sentenza 22 gennaio 2026 n. 6)
L'Inps comunica che il "Portale unico ISEE" è stato implementato, temporaneamente, con una nuova funzionalità per consultare il valore dell'ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l'inclusione (INPS – messaggio 22 gennaio 2026 n. 213)
Sulla base delle sentenze pronunciate di recente dai giudici italiani, l'Istituto ha rettificato le precedenti indicazioni riguardanti i beneficiari dell'Assegno unico e universale per i figli a carico e del Bonus asilo nido, includendo anche i cittadini stranieri titolari di permesso di soggiorno per attesa occupazione, precedentemente esclusi (INPS - messaggio 22 gennaio 2026, n. 205)
NoiPA ha applicato sul cedolino mensile di gennaio gli adeguamenti tabellari previsti a seguito del rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, relativo al periodo 2022-2024 e sottoscritto il 23 dicembre scorso presso l’Aran (Cod. CNEL S305)
L'iniziativa mira a fornire servizi di formazione e accompagnamento specialistico per l'avvio di attività autonome, imprenditoriali e libero-professionali rivolte ai giovani under 35 (MLPS - comunicato 21 gennaio 2026)
L'Inail fornisce indicazioni sull'applicazione, in via provvisoria, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico (INAIL - circolare 20 gennaio 2026 n. 3)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto legislativo sulla procedura di domanda per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di Paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato membro (PCM - comunicato 20 gennaio 2026 n. 156)
Pubblicata in gazzetta ufficiale la legge di ratifica ed esecuzione del Protocollo di modifica dell'Accordo tra la Repubblica Italiana e la Confederazione Svizzera relativo all'imposizione dei lavoratori frontalieri, che prevede nuovi criteri per il riconoscimento dello status di lavoratore frontaliere (Legge 29 dicembre 2025, n. 217)
Il provvedimento garantisce strumenti per l'inserimento nel mondo del lavoro per le persone guarite da patologie oncologiche (MLPS - dm 20 gennaio 2026 n. 4)