L'Istituto fornisce istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro, in considerazione dell’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, delle modalità di trasmissione telematica della certificazione medica, nonché dell’applicabilità di sistemi di sanità digitale agli accertamenti medico-legali (INAIL – Circolare 29 aprile 2026, n. 17)
Firmato, il 25 marzo 2026, l’accordo per la determinazione dell’EVR da erogare ai lavoratori dell’Industria Edile della Provincia di Trieste - (Cod. Cnel F012)
Approvato un decreto-legge che introduce disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale (PCM - Comunicato 28 aprile 2026 n. 172)
Il decreto del 17 marzo 2026 del Ministero delle Imprese e del Made in Italy autorizza, per il triennio 2026–2028, l’incremento del diritto annuale dovuto alle Camere di commercio, definendo al contempo le modalità di utilizzo delle risorse, gli obblighi di rendicontazione e le regole per il riutilizzo delle somme non impiegate
Prende avvio la stagione dichiarativa 2026, oltre 1,3 miliardi di dati per il 730 precompilato (AdE - provvedimento 28 aprile 2026, n. 128479)
L'accordo sindacale introduce una prestazione sperimentale a copertura delle spese di assistenza fiscale per i lavoratori del settore - (Cod. CNEL F012)
Con accordo del 21 aprile 2026, il Collegio Costruttori Edili le OO.SS. territoriali hanno determinato gli importi da erogare ai lavoratori del settore Edilizia Industria per l’anno 2026 - (Cod. Cnel F012)
Firmato, il 14 aprile 2026, tra l’ANCE e le OO.SS. di Cuneo, l’accordo per la verifica e la determinazione annuale dell'EVR per il settore dell’Edilizia Industria della provincia di Cuneo - (Cod. CNEL F012)
La Parti sociali per l’Edilizia Artigiana del Friuli Venezia Giulia, con accordo del 26 marzo 2026, hanno determinato l’EVR da erogare da gennaio a dicembre 2026 - (Cod. CNEL F015)
In attuazione delle nuove misure introdotte dal Decreto Sicurezza sul lavoro, il Ministero del lavoro, Inail e UNI - Ente italiano di normazione hanno sottoscritto una convenzione di durata triennale per garantire la libera consultazione delle norme tecniche UNI in materia di salute e sicurezza sul lavoro (MLPS - comunicato 23 aprile 2026)
Con la pubblicazione nella G.U. n. 91/2026 della legge n. 50 del 20 aprile 2026 di conversione del decreto legge n. 19/2026, sono state introdotte disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e in materia di politiche di coesione. Di seguito alcune delle novità di rilievo in ambito fiscale
Firmato, il 9 marzo 2026, tra la CONFAPI ANIEM Calabria e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL l’accordo sull’erogazione dell’EVR 2026 - (Cod. CNEL F018)
L'Ispettorato fornisce le prime indicazioni sulle novità introdotte dalla Legge sulle PMI in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (INL - Nota 15 aprile 2026, n. 780)
Dal 28 aprile 2026 è possibile consultare in forma libera le norme UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro attraverso la piattaforma web dedicata accessibile dai siti web di UNI, Inail e Ministero del Lavoro e delle politiche sociali (INAIL - Comunicato 23 aprile 2026)
Con la sentenza n. 52 del 2026, la Corte costituzionale ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale relative al meccanismo di calcolo “a blocchi” utilizzato per la rivalutazione delle pensioni negli anni 2023 e 2024, confermandone la compatibilità con i principi costituzionali
Entro il 30 aprile 2026 le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti devono redigere e inviare al Ministero del Lavoro e delle politiche sociali il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile occupato in azienda nel biennio 2024-2025 (art. 46, DLgs 11 aprile 2006 n. 198)
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