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Con la mensilità di gennaio, ai dipendenti delle agenzie marittime, spetta l’erogazione di 150 euro a titolo di welfare contrattuale

I lavoratori dipendenti di datori di lavoro privati o pubblici, affetti da malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up precoce, o da malattie invalidanti o croniche, anche rare, dal 1° gennaio 2026 possono fruire di ulteriori 10 ore annue di permesso per visite, esami strumentali nonché per cure mediche frequenti (art. 2, L 18 luglio 2025 n. 106)

L'Inps indica la misura dell’importo massimo del trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario, del trattamento di integrazione salariale per gli operai e gli impiegati agricoli a tempo indeterminato, dell’assegno di integrazione salariale del FIS e dei Fondi di solidarietà bilaterali (INPS - circolare 28 gennaio 2026 n. 4)

Erogato, con la retribuzione del mese di gennaio 2026, l’importo una tantum a seguito del rinnovo del CCNL per le imprese radiotelevisive private, multimediali e multipiattaform - (Cod. CNEL G099)

I professionisti che operano nei settori strategici individuati per l'accesso all'incentivo economico previsto dal decreto Coesione e che hanno avviato l'attività dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025 possono presentare la domanda dal 31 gennaio al 2 marzo 2026 (INPS – Messaggio 27 gennaio 2026, n. 270)

Pubblicato il 68° elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro (MLPS - dm 26 gennaio 2026 n. 4)

Dal 1° gennaio 2026 è previsto il nuovo inquadramento degli educatori professionali socio-pedagogici delle Cooperative Sociali

Il Ministero dell'interno rende noti i prossimi Click Day effettivi per le quote 2026-2028 (MI - comunicato 8 gennaio 2026)

L'Istituto ha adeguato la procedura per la richiesta di congedo parentale da parte dei genitori lavoratori dipendenti al nuovo limite temporale di 14 anni del figlio o di ingresso in famiglia in caso di adozione o di affidamento/collocamento (INPS – Messaggio 26 gennaio 2026, n. 251)

Dal 12 gennaio 2026, i datori di lavoro e gli intermediari che compilano e trasmettono in modalità telematica la comunicazione di infortunio e le denunce di infortunio/malattia professionale devono obbligatoriamente inserire il codice alfanumerico Cnel (INAIL - Circolare 26 gennaio 2026, n. 4)

Implementate, dal 1° gennaio 2026, alcune garanzie del Piano sanitario di Coopersalute per tutti i dipendenti assunti nelle imprese che applicano il CCNL della distribuzione cooperativa. (Cod. CNEL H016)

Con l’addendum all’Accordo siglato nel 2023 tra l’Inail e la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, sottoscritto a dicembre scorso, si estende a tutto il 2026 la possibilità per le imprese di accedere alla formazione finanziata in materia di salute e sicurezza (INAIL - comunicato 26 gennaio 2025)