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Con la pubblicazione nella G.U. n. 91/2026 della legge n. 50 del 20 aprile 2026 di conversione del decreto legge n. 19/2026, sono state introdotte disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e in materia di politiche di coesione. Di seguito alcune delle novità di rilievo in ambito fiscale

Firmato, il 9 marzo 2026, tra la CONFAPI ANIEM Calabria e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL l’accordo sull’erogazione dell’EVR 2026

L'Ispettorato fornisce le prime indicazioni sulle novità introdotte dalla Legge sulle PMI in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (INL - Nota 15 aprile 2026, n. 780)

L'Ente bilaterale copre parte degli abbonamenti annuali su autobus e treni per gli spostamenti casa-lavoro - (Cod. CNEL H052)

Dal 28 aprile 2026 è possibile consultare in forma libera le norme UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro attraverso la piattaforma web dedicata accessibile dai siti web di UNI, Inail e Ministero del Lavoro e delle politiche sociali (INAIL - Comunicato 23 aprile 2026)

Introdotti, dal 1° aprile 2026, aggiornamenti ai servizi di teleassistenza geriatrica Fasi, al fine di ampliare la platea dei beneficiari

L'intesa territoriale deroga ai limiti quantitativi, intervalli e obbligo di causale per i datori di lavoro del settore - (Cod. CNEL H05K)

L'Ente Bilaterale Terziario di Agrigento predispone nuove misure a sostegno dei dipendenti delle aziende del settore Terziario Confcommercio, aderenti e in regola con i versamenti contributivi - (Cod. CNEL H011)

Con Nota Nazionale Unitaria del 22 aprile 2026 è stato definito l'incentivo del Gruppo TIM per coloro che intendono convertire il PDR in servizi welfare - (Cod. CNEL K411)

Con la sentenza n. 52 del 2026, la Corte costituzionale ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale relative al meccanismo di calcolo “a blocchi” utilizzato per la rivalutazione delle pensioni negli anni 2023 e 2024, confermandone la compatibilità con i principi costituzionali

Entro il 30 aprile 2026 le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti devono redigere e inviare al Ministero del Lavoro e delle politiche sociali il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile occupato in azienda nel biennio 2024-2025 (art. 46, DLgs 11 aprile 2006 n. 198)

Il CIRL sottoscritto il 10 aprile 2026 da CONFAPI-ANIEM Abruzzo e le OO.SS. regionali, determina la misura dell’EVR per l’anno 2026 da erogare ai lavoratori delle piccole e medie industrie edili della Regione Abruzzo - (cod. CNEL F018)