Erogato, con la busta paga del mese di marzo, per i lavoratori dipendenti delle aziende industriali che producono calzature, un elemento di garanzia retributiva, al fine di favorire e semplificare la contrattazione di Il livello - (Cod. CNEL D121)
L'Inps illustra gli interventi sulla promozione della compliance in materia contributiva attraverso l’utilizzo di strumenti di analisi preventiva, con particolare riferimento agli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC) e alle relative comunicazioni previste per i datori di lavoro (INPS - circolare 06 marzo 2026 n. 26)
L'Istituto rende operativa la richiesta degli attestati di malattia dei lavoratori nella piattaforma dedicata del cassetto previdenziale del contribuente, cd. "Smart-Task" (INPS - Messaggio 06 marzo 2026, n. 792)
L’accordo compensa con permessi retribuiti le festività domenicali per tutto il personale in servizio - (Cod. CNEL K411)
Firmato, il 22 gennaio 2026, tra la FEDERPROPRIETÀ, la UPPI e la FESICA-CONFSAL, con l’adesione della CONFAPPI, il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da proprietari di fabbricati - (Cod. CNEL H402)
Approvato il Modello Unico di Dichiarazione Ambientale (MUD) relativo all’anno 2026. Il provvedimento aggiorna lo strumento utilizzato per la comunicazione dei dati ambientali da parte dei soggetti obbligati (DPCM 30 gennaio 2026).
Con le competenze correnti i dipendenti del settore creditizio ricevono l'ultimo incremento retributivo del rinnovo contrattuale sottoscritto nel novembre 2023 - (Cod. CNEL J2E0)
Conto alla rovescia per il pagamento della rata della rottamazione-quater scaduta il 28 febbraio scorso (AER - comunicato 02 marzo 2026)
Con accordo del 20 febbraio 2026, le Parti sociali per l’Edilizia Industria della provincia di Cremona hanno determinato gli importi dell’EVR da erogare per l’anno 2026
Attiva fino al 15 marzo 2026 la procedura di autocertificazione del nucleo familiare del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Metasalute – (Cod. CNEL C011 – C021)
L'Istituto fornisce indicazioni operative riguardo agli obblighi contributivi relativi ai lavoratori dipendenti collocati in aspettativa non retribuita in quanto impiegati all'estero nelle attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo (INPS - circolare 03 marzo 2026, n. 22)
Con la mensilità di marzo, spetta la prima tranches di una tantum ai dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali – (Cod. CNEL K531)
Pubblicato il Bando per la selezione dei lavoratori per i "Soggiorni Estivi 2026". La scadenza per la presentazione della domanda è fissata all’8 aprile 2026
Con la firma del 4 marzo decorrono incrementi tabellari e arretrati per i lavoratori del settore, mentre la contribuzione sanitaria viene raddoppiata
Siglato, il 18 febbraio 2026, l’accordo di verifica per l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione ai dipendenti dalle imprese territoriali dell’Edilizia Industria
Dal 1° gennaio 2026 dopo i primi 18 mesi di erogazione dell'assegno di inclusione non è più obbligatoria la sospensione di un mese per il rinnovo (INPS - Comunicato 03 marzo 2026)
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