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Ai bonus energivori di dicembre 2022 si applicano le stesse regole di cessione, previste per i bonus riconosciuti nel primo e secondo trimestre 2022 (Agenzia Entrate - provvedimento 26 gennaio 2023 n. 24252).

Il lavoratore licenziato che abbia impugnato in via extragiudiziale il licenziamento nei confronti del datore di lavoro cedente deve, entro il successivo termine di 180 giorni, alternativamente, depositare il ricorso o promuovere il tentativo di conciliazione nei confronti dello stesso cedente, e non nei confronti del cessionario nel frattempo subentrato (Corte di Cassazione, sentenza 10 gennaio 2023, n. 404).

Stipulata la Convenzione triennale tra il Ministero del lavoro e l'INL per gli esercizi 2023-2024 (INL, comunicato 20 gennaio 2023)

La Camera ha approvato la proposta di legge: disposizioni in materia di equo compenso delle prestazioni professionali; di seguito le prime osservazioni dei Commercialisti (Camera - Com 25/01/2023, CNDCEC - Com. 25/01/2023, ANC - Com. 26/01/2023).

Nell’intesa sottoscritta il 24 gennaio 2023, Enel e Filctem-Flaei-Uiltec, hanno promosso, in ambito aziendale, ulteriori iniziative a sostegno della maternità e della paternità, allo scopo di sostenere i genitori lavoratori nella cura dei figli

Sottoscritto, il 17/1/2023, tra la CONFLAVORO-PMI e la FESICA-CONFSAL, il rinnovo del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi

Delucidazioni in merito all’iter da seguire per ottenere la sospensione della decorrenza dei termini relativi gli adempimenti tributari a carico del libero professionista in caso di malattia o di infortunio (CNDCEC - PO 10/2023)

Per il contribuente che ha la nazionalità e cittadinanza nello Stato di Singapore, gli emolumenti devono essere assoggettati a imposizione esclusiva nel suddetto Stato qualora sia il luogo di residenza del beneficiario e di svolgimento dell'attività lavorativa (Agenzia Entrate - risposta 25 gennaio 2023 n. 161)

Firmato l’accordo per la verifica finalizzata all’erogazione dell’EVR 2023, per i lavoratori dell’Edilizia Industria e Cooperative delle aziende ubicate nel territorio della Provincia di Terni

Nel caso di datore di lavoro non assoggettabile a procedure concorsuali il diritto del lavoratore di ottenere dal Fondo di garanzia INPS il pagamento dei crediti di lavoro insoddisfatti si prescrive nel termine di un anno, decorrente dal momento in cui il lavoratore ha avuto cognizione o avrebbe dovuto avere cognizione dell'insufficienza totale o parziale delle garanzie patrimoniali (Corte di Cassazione, Sentenza 20 gennaio 2023, n. 1771).

In seguito all’esame del cd. “Decreto trasparenza e lavoro”, il Garante della privacy sottolinea la necessità di maggiori controlli e rigorose garanzie nell’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzato nel rapporto di lavoro. (Nota 24 gennaio 2023, n. 499)

Da gennaio 2023, il Piano Assistenza Professionisti si arricchisce con nuove garanzie e prestazioni