mercoledì, 09 luglio 2025 | 12:14

Fondo Prevedi: nuove regole per i rapporti brevi nell’edilizia

Firmato un accordo che ridefinisce i criteri di contribuzione alla previdenza complementare per i rapporti di durata inferiore ai tre mesi

Fondo Prevedi: nuove regole per i rapporti brevi nell’edilizia

Firmato un accordo che ridefinisce i criteri di contribuzione alla previdenza complementare per i rapporti di durata inferiore ai tre mesi

È stato firmato lo scorso 4 luglio, tra ANCE, ANAEPA Confartigianato, CNA Costruzioni, FIAE Casartigiani, CLAAI Edilizia, FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, l’accordo che aggiorna i criteri di contribuzione al Fondo pensione Prevedi.

A partire dal 1° luglio 2025, il contributo contrattuale sarà dovuto solo per i rapporti di lavoro che superano i tre mesi. Ai fini del calcolo di tale durata, le frazioni di mese inferiori a quindici giorni non vengono considerate, mentre si considera come mese intero la frazione uguale o superiore a quindici giorni. Il primo versamento sarà effettuato a partire dal quarto mese e comprenderà anche quanto maturato nei mesi precedenti.

Per i rapporti di durata inferiore ai tre mesi, è previsto un trattamento alternativo riconosciuto dall’azienda con le competenze di fine rapporto. Agli impiegati sarà corrisposto un importo lordo mensile, da moltiplicare per i mesi di durata del rapporto di lavoro, mentre per gli operai l’importo sarà calcolato in base alle ore ordinarie effettivamente lavorate e versato dall’azienda, al netto delle ritenute di legge, alla competente Cassa Edile/Edilcassa, che provvederà all’erogazione in concomitanza con la GNF. Tali importi non incideranno sul TFR né su altri istituti retributivi.

Quanto sopra non si applica nei casi in cui l'assunzione riguardi un lavoratore che, in precedenti rapporti di lavoro, abbia già attivato forme di contribuzione aggiuntive al contributo contrattuale (come TFR maturando o il contributo aggiuntivo dell'1% o superiore sulla retribuzione utile ai fini TFR). In questi casi, il contributo contrattuale sarà dovuto fin dal primo mese del rapporto di lavoro.

Impiegati CCNL Industria - Valori mensili

Vedi tabella

Livelli

Valore mensile

7

16,00

6

14,40

5

12,00

4

11,20

3

10,40

2

9,36

1

8,00

Impiegati CCNL Artigiani - Valori mensili

Vedi tabella

Livelli

Valore mensile

7

16,40

6

14,40

5

12,00

4

11,12

3

10,40

2

9,20

1

8,00

Operai CCNL Industria - Valori orari

Vedi tabella

Livelli

Importo orario

a) Operai di produzione

Operaio di quarto livello

0,072884

Operaio specializzato

0,067640

Operaio qualificato

0,060876

Operaio comune

0,052060

b) Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri e inservienti

0,04332

c) Custodi, portinai, guardiani con alloggio

0,04332

Operai CCNL Artigiani - Valori orari

Vedi tabella

Livelli

Importo orario

a) Operai di produzione

Operaio di quinto livello

0,078052

Operaio di quarto livello

0,072352

Operaio specializzato

0,067640

Operaio qualificato

0,059888

Operaio comune

0,052060

b) Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri e inservienti

0,04332

c) Custodi, portinai, guardiani con alloggio

0,04332

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale