Smonetizzazione delle festività nelle Poste Italiane

Smonetizzazione delle festività nelle Poste Italiane

Anche per l’anno 2026 è prevista la smonetizzazione delle festività locali e/o nazionali, secondo le previsioni del vigente CCNL per il personale non dirigente di Poste Italiane

La normativa vigente prevede la festività nazionale di San Francesco d’Assisi Patrono d’Italia che per l’anno 2026 coincide con la domenica, pertanto, per il personale non dirigente di Poste Italiane, a seconda dei casi e in coerenza con le modalità di seguito riportate, tale festività può essere oggetto di smonetizzazione obbligatoria o volontaria.

La richiesta di smonetizzazione telematica o cartacea dovrà essere presentata entro la fine del mese in cui ricade la festività che si intende smonetizzare, ad eccezione delle festività nazionali e/o locali ricadenti nel mese di dicembre 2026 per le quali la relativa istanza dovrà essere presentata entro il 30 novembre 2026.

I permessi giornalieri derivanti dalla smonetizzazione obbligatoria nonché quelli derivanti dalla smonetizzazione facoltativa dovranno essere fruiti entro il termine inderogabile del 31 dicembre 2026 e potranno essere fruiti solo a giornata intera, anche prima della festività a cui si riferisce la smonetizzazione.

Inoltre, tali permessi potranno essere goduti nella data scelta dal dipendente purché la relativa richiesta di fruizione sia presentata, attraverso gli strumenti aziendali, con un preavviso di almeno quindici giorni.

I permessi giornalieri e orari derivanti da entrambe le tipologie di smonetizzazione non sono monetizzabili, pertanto, l’eventuale mancata fruizione degli stessi entro il termine del 31 dicembre 2026 non determina in alcun caso il riconoscimento di trattamenti economici sostitutivi.

In caso di cessazione del rapporto di lavoro prima delle festività coincidenti con la domenica e/o con il diverso di riposo settimanale turnista, nei confronti del personale che abbia optato per la relativa smonetizzazione e abbia fruito dei relativi permessi retribuiti, si procederà alla corrispondente trattenuta economica dalle ultime competenze.

Analogamente, in tutti i casi in cui il diritto al trattamento economico pari ad 1/26 della retribuzione riconosciuto in occasione della festività coincidente con il riposo settimanale venga meno, si procederà all’eliminazione dei relativi permessi (giornalieri ed orari) derivanti dalla smonetizzazione della suddetta festività e, laddove la fruizione degli stessi sia già avvenuta occorrerà giustificare l’assenza ad altro titolo.

Smonetizzazione obbligatoria

La prima festività nazionale o locale (Santo Patrono) dell’anno cadente di domenica o coincidente con il diverso giorno di riposo settimanale nel caso di personale turnista, sarà smonetizzata automaticamente; pertanto, in sostituzione del trattamento economico previsto dal vigente CCNL, saranno riconosciuti un giorno di permesso retribuito nonché un permesso “bonus” di due ore.

Già a partire dal 15 dicembre 2025, sull’applicativo Pianificazione presenze e assenze accessibile al seguente Percorso: posteperte - Servizi per la Persona - Amministrazione - Pianificazione presenze e assenze, è possibile visionare permessi giornalieri e orari derivanti dalla smonetizzazione obbligatoria e pianificare l’assenza che potrà essere fruita a decorrere dal 1° gennaio 2026.

Smonetizzazione facoltativa

Per le eventuali ulteriori festività nazionali o locali (Santo Patrono) successive alla prima oggetto di smonetizzazione obbligatoria che coincidano con la domenica o con il diverso giorno di riposo settimanale per il personale turnista, è possibile invece richiedere, su base volontaria, la smonetizzazione facoltativa con conseguente riconoscimento, per ciascuna festività smonetizzata, di un giorno di permesso retribuito in alternativa al trattamento economico previsto dal vigente CCNL e di un permesso retribuito aggiuntivo “bonus” pari ad un’ora.

Inoltre, nel caso in cui la festività nazionale cadente di domenica o nel giorno di riposo settimanale coincida anche con il Santo Patrono, in aggiunta al permesso orario di cui sopra verrà riconosciuta un’ulteriore ora “bonus” di permesso.

L’applicativo Self Service Richieste Amministrative accessibile al seguente percorso: PostePerTe - Servizi per la Persona - Amministrazione - Self Service Richieste Amministrative (DIPENDENTI), consentirà, già a partire dal 15 dicembre 2025, di visualizzare la/e festività del 2026 smonetizzabili facoltativamente e di inoltrare la relativa richiesta di smonetizzazione.

di Flavia Sansone

Fonte contrattuale

• Testo Unico Vigente