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venerdì, 19 dicembre 2025 | 11:12

Rinnovo CCNL Pulizia Confartigianato: le nuove retribuzioni per il triennio 2026-2028

A seguito del rinnovo del CCNL, sono state previste sette tranches di aumenti retributivi per il triennio 2026-2028,  più un importo una tantum a copertura del 2025.

Rinnovo CCNL Pulizia Confartigianato: le nuove retribuzioni per il triennio 2026-2028

A seguito del rinnovo del CCNL, sono state previste sette tranches di aumenti retributivi per il triennio 2026-2028,  più un importo una tantum a copertura del 2025.

Le parti, con l'Accordo sottoscritto il 17/12/2025,  hanno convenuto un incremento retributivo a regime di euro 215,00 riferito al 5° Livello da riparametrare per gli altri livelli, con le seguenti decorrenze: 40,00 a partire dal 1° gennaio 2026, 25,00 euro a partire dal 1° luglio 2026, 25,00 euro a partire dal 1° febbraio 2027,35,00 euro a partire dal 1° luglio 2027,40,00 euro dal 1° febbraio 2028,40,00 euro dal 1° novembre 2028,10,00 euro dal 1° dicembre 2029.

Secondo consolidata prassi negoziale tra le parti gli importi eventualmente già corrisposti a titolo acconto su futuri aumenti contrattuali (AFAC), stabiliti unilateralmente, cessano di essere corrisposti con la retribuzione relativa al mese di gennaio 2026. Qualora l’elemento sopra richiamato sia superiore alla tranche di incremento contrattuale del 1° gennaio 2026 verrà assorbito fino a concorrenza del valore dello stesso e la differenza continuerà ad essere corrisposta come "superminimo ad personam assorbibile da successive tranches contrattuali".

Vedi tabella

Livello

Retribuzione Tabellare in vigore (al 31/12/2025)

Incremento a regime

Retribuzione tabellare a regime (dal 1/12/2029)

1

1.611,06

273,82

1.884,88

2

1.476,82

251,01

1.727,83

3S

1.431,41

243,29

1.674,70

3

1.382,38

234,95

1.617,33

4

1.306,78

222,11

1.528,89

5

1.264,97

215,00

1.479,97

6

1.218,54

207,10

1.425,64

Vedi tabella

Livello

Retribuzione Tabellare al 31 dicembre 2025

Prima tranche di incremento dal 1° gennaio 2026

Retribuzione tabellare dal 1° gennaio 2026

1

1.611,06

50,94

1.662,00

2

1.476,82

46,70

1.523,52

3S

1.431,41

45,26

1.476,67

3

1.382,38

43,71

1.426,09

4

1.306,78

41,32

1.348,10

5

1.264,97

40,00

1.304,97

6

1.218,54

38,53

1.257,07

Vedi tabella

Livello

Livello Retribuzione tabellare al 30 giugno 2026

Seconda tranche di incremento dal 1° luglio 2026

Retribuzione tabellare dal 1° luglio 2026

1

1.622,00

31,84

1.693,84

2

1.523,52

29,19

1.552,71

3S

1.476,67

28,29

1.504,96

3

1.426,09

27,32

1.453,41

4

1.348,10

25,83

1.373,93

5

1.304,97

25,00

1.329,97

6

1.257,07

24,08

1.281,15


Vedi tabella

Livello

Retribuzione Tabellare al 31 gennaio 2027

Terza tranche di incremento dal 1° febbraio 2027

Retribuzione tabellare dal 1° febbraio 2027

1

1.693,84

31,84

1.725,68

2

1.552,71

29,19

1.581,90

3S

1.504,96

28,29

1.533,25

3

1.453,41

27,32

1.480,73

4

1.373,93

25,83

1.399,76

5

1.329,97

25,00

1.354,97

6

1.281,15

24,08

1.305,23

Vedi tabella

Livello

Retribuzione Tabellare al 30 giugno 2027

Quarta tranche di incremento dal 1° luglio 2027

Retribuzione tabellare dal 1° luglio 2027

1

1.725,68

44,58

1.770,26

2

1.581,90

40,86

1.622,76

3S

1.533,25

39,61

1.572,86

3

1.480,73

38,25

1.518,98

4

1.399,76

36,16

1.435,92

5

1.354,97

35,00

1.389,97

6

1.305,23

33,72

1.338,95

Vedi tabella

Livello

Retribuzione Tabellare al 31 gennaio 2028

Quinta tranche di incremento dal 1° febbraio 2028

Retribuzione tabellare dal 1° febbraio 2028

1

1.770,26

50,94

1.821,20

2

1.622,76

46,70

1.669,46

3S

1.572,86

45,26

1.618,12

3

1.518,98

43,71

1.562,69

4

1.435,92

41,32

1.477,24

5

1.389,97

40,00

1.429,97

6

1.338,95

38,53

1.377,48

Vedi tabella

Livello

Retribuzione Tabellare al 31 ottobre 2028

Sesta tranche di incremento dal 1° novembre 2028

Retribuzione tabellare dal 1° novembre 2028

1

1.821,20

50,94

1.872,14

2

1.669,46

46,70

1.716,16

3S

1.618,12

45,26

1.663,38

3

1.562,69

43,71

1.606,40

4

1.477,24

41,32

1.518,56

5

1.429,97

40,00

1.469,97

6

1.377,48

38,53

1.416,01

Vedi tabella

Livello

Retribuzione Tabellare al 30 novembre 2029

Settima tranche di incremento dal 1° dicembre 2029

Retribuzione tabellare dal 1° dicembre 2029

1

1.872,14

12,74

1.884,88

2

1.716,16

11,67

1.727,83

3S

1.663,38

11,32

1.674,70

3

1.606,40

10,93

1.617,33

4

1.518,56

10,33

1.528,89

5

1.469,97

10,00

1.479,97

6

1.416,01

9,63

1.425,64

Una Tantum

Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2025), ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà corrisposto un importo forfetario "una tantum" suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 104,00 euro.

L'importo "una tantum" di cui sopra verrà erogato in due soluzioni: la prima pari a 52,00 euro con la retribuzione del mese di febbraio 2026, la seconda pari a 52,00 euro con la retribuzione del mese di giugno 2026.

Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo sarà erogato a titolo di "una tantum" l'importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite.

Secondo consolidata prassi negoziale tra le parti gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di "una tantum" indicati nel presente accordo. Pertanto, tali importi potranno essere detratti dalla stessa "una tantum" fino a concorrenza. In considerazione di quanto sopra tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione relativa al mese di gennaio 2026.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale