Confcommercio La Spezia: accordo sul lavoro stagionale

Confcommercio La Spezia: accordo sul lavoro stagionale

L'intesa consente alle aziende di effettuare assunzioni in deroga alle disposizioni ordinarie in materia di contratti a tempo determinato

Il 10 febbraio 2026 Confcommercio insieme a Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil della Provincia della Spezia ha sottoscritto un accordo territoriale provinciale che individua il Comune di La Spezia e tutti i Comuni della Provincia della Spezia - così qualificati dalla Regione Liguria tramite i relativi decreti - come località a prevalente vocazione turistica ai sensi dell'art. 75 del CCNL TDS. L'accordo è entrato in vigore il 13 marzo 2026.

Le aziende che applicano integralmente il CCNL TDS possono ricorrere a contratti a tempo determinato in deroga alle ordinarie disposizioni del DLgs 81/2015, con riferimento sia alla durata massima di 24 mesi dei rapporti in successione tra le stesse parti per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria, sia alle limitazioni quantitative all'instaurazione di rapporti, al rispetto degli intervalli temporali tra un contratto e il successivo, sia, infine, all'obbligo di causale per proroghe e rinnovi. Le assunzioni sono consentite in due distinti periodi: dal 13 marzo al 15 novembre 2026 e dal 5 dicembre 2026 fino al termine dei saldi invernali della Regione Liguria, fissati in 45 giorni a decorrere dal primo giorno feriale antecedente l'Epifania, data che coincide con la scadenza dell'accordo.

L'accesso alle deroghe è subordinato all’adesione ad associazioni di categoria aderenti a Confcommercio La Spezia, all'applicazione integrale del CCNL nella parte economico-normativa e in quella obbligatoria e al versamento contributivo all'EBT di La Spezia. L'accordo è invece precluso alle aziende le cui attività stagionali ricadano nell'ambito del DPR 1525/1963. Per formalizzare l'adesione, il datore di lavoro deve inviare all'EBT l'apposita richiesta, compilata secondo il modello predisposto, entro 15 giorni dall’assunzione, riportando nel contratto individuale i riferimenti all'accordo territoriale.

Il lavoratore stagionale vanta un diritto di precedenza per nuove assunzioni a tempo determinato o indeterminato per le medesime attività presso lo stesso datore di lavoro, da esercitarsi entro tre mesi dalla cessazione del rapporto.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 10/2/2026
• Ipotesi di accordo 22/3/2024
• Testo Unico Vigente

Fonte Normativa

• DLgs 15 giugno 2015, n. 81
• DPR 7 ottobre 1963, n. 1525