CCNL Servizi Anpit - Cisal: prima tranches di una tantum a marzo
Con la retribuzione relativa al mese di marzo va erogata la prima delle tranches di una tantum ai dipendenti dei Servizi Ausiliari alle Collettività, alle Aziende e alle Persone, a copertura del periodo di vacanza contrattuale (Cod. CNEL V719)
CCNL Servizi Anpit - Cisal: prima tranches di una tantum a marzo
Con la retribuzione relativa al mese di marzo va erogata la prima delle tranches di una tantum ai dipendenti dei Servizi Ausiliari alle Collettività, alle Aziende e alle Persone, a copertura del periodo di vacanza contrattuale (Cod. CNEL V719)
Il 21 gennaio 2026, ANPIT, UNICA, ATECA e CISAL-TERZIARIO con l'assistenza della CISAL, hanno firmato l’accordo per rinnovare il CCNL scaduto il 31 ottobre 2024.
A compensazione/risarcimento del periodo di scadenza del CCNL e della mancata previsione dell'Indennità di Vacanza Contrattuale, le Parti nello stesso hanno previsto per i Lavoratori provenienti dal previgente CCNL, il riconoscimento della seguente Una Tantum maturata per l'intero periodo di scadenza contrattuale (da febbraio 2025) e suddivisa in tre tranches:
Livello | Prima rata "Una Tantum" marzo 2026 | Prima rata "Una Tantum" settembre 2026 | Prima rata "Una Tantum" aprile 2027 | Totale "Una Tantum" (valori lordi) |
DIRIGENTE | 1.000,00 | 500,00 | 500,00 | 2.000,00 |
QUADRO | 500,00 | 250,00 | 250,00 | 1.000,00 |
A1 | 425,00 | 212,50 | 212,50 | 850,00 |
A2 | 375,00 | 187,50 | 187,50 | 750,00 |
B1 | 350,00 | 175,00 | 175,00 | 700,00 |
B2 | 300,00 | 150,00 | 150,00 | 600,00 |
C1 | 275,00 | 137,50 | 137,50 | 550,00 |
C2 | 250,00 | 125,00 | 125,00 | 500,00 |
D1 | 225,00 | 112,50 | 112,50 | 450,00 |
D2 | 200,00 | 100,00 | 100,00 | 400,00 |
L'Una Tantum di cui alla precedente tabella è esposta in valori lordi nel tempo pieno e pertanto dovrà essere proporzionata in caso di Tempo Parziale.
Essa, essendo "risarcitoria" del periodo di scadenza contrattuale, non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul TFR.
In caso di assunzione di un dipendente dopo il mese di febbraio 2025, l'Una Tantum dovrà essere proporzionata per i mesi o frazioni di mese lavorati dal medesimo lavoratore secondo il criterio previsto per la gratifica natalizia (la frazione di mese pari o superiore a 14 giorni, sarà considerata mese intero).
di Assia Olivetta
Fonte contrattuale



