Edilizia Industria Cuneo: accordo per l'EVR 2026

Edilizia Industria Cuneo: accordo per l'EVR 2026

Firmato, il 14 aprile 2026, tra l’ANCE e le OO.SS. di Cuneo, l’accordo per la verifica e la determinazione annuale dell'EVR per il settore dell’Edilizia Industria della provincia di Cuneo - (Cod. CNEL F012)

In data 14 aprile 2026, tra l’ANCE Cuneo e la FENEAL-UIL, la FILCA-CISL, la FILLEA-CGIL, si è stipulato il verbale di accordo collettivo provinciale per la verifica e determinazione annuale dell'EVR.

In applicazione di quanto stabilito dall’Accordo Provinciale del 28 marzo 2023, le Parti si sono incontrate per analizzare l'andamento degli indicatori e hanno convenuto che per il periodo 1° gennaio 2026 - 31 dicembre 2026, sussistano le condizioni per l'erogazione dell'E.V.R., in misura piena.

Considerato che tutti e 4 gli indicatori presi a riferimento risultano positivi, l’ammontare dell'EVR riconosciuto a livello provinciale sarà pari al 4% del minimo retributivo mensile in vigore alla data del 3 marzo 2022, come riportato nella tabella che segue:

EVR - Misura piena

Vedi tabella

Alla luce delle disposizioni dell’art. 11 del CIPL del 28 marzo 2023, ogni impresa iscritta alla Cassa Edile della Provincia di Cuneo potrà procedere al calcolo dei seguenti due parametri aziendali:

- Ore di lavoro denunciate in cassa Edile;

- Volumi di affari IVA, così come rilevabile dalle dichiarazioni annuale IVA.

Inoltre, in considerazione di quanto previsto nella contrattazione provinciale, gli Enti bilaterali potranno procedere al calcolo dei seguenti parametri "aziendali", con le medesime modalità temporali definite a livello territoriale, di cui sopra:

a. per la Cassa Edile di Cuneo sì prenderanno a riferimento i seguenti parametri:

- ore di lavoro denunciate sul libro unico (LUL);

- incasso annuo del Contributo Cassa Edile a bilancio, calcolato sulla Massa Salari denunciata;

b. per il Formedil Cuneo si prenderanno a riferimento i seguenti parametri:

- Ore di lavoro denunciate sul libro unico (LUL);

- Incasso annuo derivante dall'1% della Massa Salari denunciata versato dalla Cassa Edile di Cuneo al FormediL Cuneo, quale contributo denominato "Ente Scuola Edile".

Qualora i suddetti due parametri, per le Aziende e/o per gli Enti Bilaterali sopra definiti, risultino entrambi pari o positivi rispetto al triennio precedente, l'Azienda e gli Enti Bilaterali provvederanno ad erogare l'EVR nella misura stabilita a livello provinciale, a decorrere dal 1° maggio 2026, unitamente agli arretrati di gennaio 2026, febbraio 2026, marzo 2026 ed aprile 2026.

Qualora a livello aziendale e/o di Ente Bilaterale, uno solo dei parametri risultasse negativo, l'Azienda e/o Ente Bilaterale si avvarrà, della possibilità di applicazione dell'E.V.R. in misura ridotta, secondo quanto previsto dall'art. 38 del vigente CCNL, il 65% del 4% e, cioè, il 2,6%, del minimo retributivo mensile in vigore alla data del 3 marzo 2022, come riportato nella tabella seguente:

EVR - Misura ridotta

Vedi tabella

Qualora a livello aziendale/Ente Bilaterale uno solo dei parametri risultasse negativo, l'azienda e/o l'Ente Bilaterale per avvalersi della possibilità di applicazione dell'E.V.R. in misura ridotta, dovrà adottare la procedura indicata nell'accordo del 14 aprile 2026

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 14/4/2026
• CIPL 28/3/2023