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martedì, 19 maggio 2026 | 11:40

CCNL Assicurazioni (Anapa): premio aziendale di produttività individuale anno 2025

Nella busta paga del mese di Maggio 2026 sarà corrisposto, ai dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera,  il premio aziendale di produttività individuale anno 2025 (Cod. CNEL J153)

CCNL Assicurazioni (Anapa): premio aziendale di produttività individuale anno 2025

Nella busta paga del mese di Maggio 2026 sarà corrisposto, ai dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera,  il premio aziendale di produttività individuale anno 2025 (Cod. CNEL J153)

Come disposto dall'art. 36 del CCNL 13 gennaio 2025 co. 9, per il personale dipendente delle agenzie in gestione libera, deve essere effettuata la corresponsione del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2025, nella busta paga del mese di maggio 2026.

La condizione per il pagamento del Premio si verifica quando i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall'agenzia nel 2025, rispetto all'anno 2024, comprensivo del tasso di inflazione reale 2025 (pari a + 1,2 %), siano pari o superiori, rispettivamente a:

Vedi tabella

3,2%

5,2%

7,2%

(2+1,2%)

(4+1,2%)

(6+1,2%)

come indicato di seguito, nella specifica tabella contenente gli importi spettanti.

L'incremento è identificato, oltre che dalle provvigioni annue lorde percepite - verificate per cassa - anche dai rappels e dagli altri sistemi premianti, comunque denominati, percepiti dagli agenti.

Al verificarsi di una delle condizioni sopra indicate, verranno corrisposti, per ogni singola fascia, i seguenti importi indicati in tabella e determinati in misura fissa una tantum:

Vedi tabella

Incremento

3,2%

5,2%

7,2%

6°liv.ex Quadro

240,00

306,00

382,50

5°liv.ex C. Ufficio

208,00

265,20

331,50

4°liv. ex I cat.

192,00

244,80

306,00

3°liv. ex II cat.

176,00

224,40

280,50

2°liv. ex III cat.

164,00

209,10

261,38

1°liv. ex III cat.

160,00

204,00

255,00

Tali importi saranno corrisposti pro-quota per coloro che sono stati assunti e/o licenziati nel corso dell'anno 2025, con calcolo per /12° e saranno altresì corrisposti in misura proporzionalmente ridotta al personale a tempo parziale ed agli apprendisti.

Qualora la condizione per la corresponsione del premio si sia verificata nel suo massimo valore (7,2%), l'Agente non avrà alcun obbligo di esibizione documentale e dovrà procedere all'erogazione del premio stesso; in caso contrario,  l'Agente dovrà provvedere a tale esibizione contestualmente alla consegna della busta paga del mese di maggio 2026.

In caso di mancata esibizione documentale, il premio dovrà essere comunque corrisposto nel suo massimo valore, cioè quello previsto per la fascia 7,2%.

Vedi tabella

In caso di:

Trapasso di Agenzia

come previsto dall'ex art. 71 CCNL co. 1. e 3. sul trapasso d'agenzia, si farà riferimento alle procedure e modalità convenute per la salvaguardia della maturazione ed erogazione del premio

Passaggio di livello/categoria nel corso del 2025

il calcolo sarà riferito al livello/categoria posseduta all'atto della corresponsione del premio

Variazione dell'orario di lavoro nel corso del 2025

il calcolo sarà pro-quota, in relazione alla percentuale di orario svolta nei singoli mesi dell'anno

Contratto di Apprendistato

il calcolo farà riferimento alla misura della retribuzione posseduta all'atto della corresponsione del premio

di Sarah Arzanese

Fonte Contrattuale