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lunedì, 29 giugno 2026 | 11:24

Metalmeccanica Cooperative: adeguamento dei minimi IPCA

Firmato, il 23 giugno 2026, tra LEGACOOP Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro, e FIM, FIOM, UILM, l'accordo sull'adeguamento dei minimi tabellari per i lavoratori addetti alle aziende cooperative metalmeccaniche (Cod. CNEL C016)

Metalmeccanica Cooperative: adeguamento dei minimi IPCA

Firmato, il 23 giugno 2026, tra LEGACOOP Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro, e FIM, FIOM, UILM, l'accordo sull'adeguamento dei minimi tabellari per i lavoratori addetti alle aziende cooperative metalmeccaniche (Cod. CNEL C016)

In relazione all'Accordo di rinnovo del CCNL Cooperative Metalmeccaniche e Impiantiste del 17 giugno 2025, vista la comunicazione annuale dell'ISTAT sul dato consuntivo IPCA NEI relativa all'anno 2025 pubblicata in data 15 giugno 2026 che riporta un consuntivo 2025 pari a 1,9%, hanno verificato che vi sono le condizioni per adeguare l'importo del 2%, così come previsto dall'accordo, i minimi tabellari per livello decorrenti dal 1° giugno 2026, come di seguito riportati:

TABELLA MINIMI RETRIBUTIVI

Vedi tabella

Livello

Minimo Contrattuale fino al 31/5/2025

Incrementi dall’1/6/2025

Incrementi dall’1/6/2026

Incrementi dall’1/6/2027

Incrementi dall’1/6/2028

D1

1.719,67

34,39

35,08

35,78

36,50

D2

1.906,99

38,14

38,90

39,68

40,47

C1

1.948,18

38,96

39,74

40,54

41,35

C2

1.989,38

39,79

40,58

41,39

42,22

C3

2.130,56

42,61

43,46

44,33

45,22

B1

2.283,65

45,67

46,59

47,52

48,47

B2

2.449,99

49,00

49,98

50,98

52,00

B3

2.663,87

53,28

54,34

55,43

56,54

A1

2.935,91

58,72

59,89

61,09

62,31

Vedi tabella

Livello

Incremento Totale

Conguaglio

D1

141,75

161,43

D2

157,19

179,01

C1

160,59

182,88

C2

163,98

186,74

C3

175,62

200,00

B1

188,25

214,38

B2

201,96

230,00

B3

219,59

250,07

A1

242,01

275,61

Vedi tabella

Livello

Minimo contrattuale fino al 31/5/2025

Minimo contrattuale dall’1/6/2025

Minimo contrattuale dall’1/6/2026

Minimo contrattuale dall’1/6/2027

Minimo contrattuale dall’1/6/2028

D1

1.719,67

1.754,06

1.789,14

1.824,92

1.861,42

D2

1.906,99

1.945,13

1.984,03

2.023,71

2.064,18

C1

1.948,18

1.987,14

2.026,88

2.067,42

2.108,77

C2

1.989,38

2.029,17

2.069,75

2.111,14

2.153,36

C3

2.130,56

2.173,17

2.216,63

2.260,96

2.306,18

B1

2.283,65

2.329,32

2.375,91

2.423,43

2.471,90

B2

2.449,99

2.498,99

2.548,97

2.599,95

2.651,95

B3

2.663,87

2.717,15

2.771,49

2.826,92

2.883,46

A1

2.935,91

2.994,63

3.054,52

3.115,61

3.177,92

- Nota -

La presente tabella riporta i possibili valori dei minimi senza introdurre nell'ultima colonna a destra di giugno 2028 il valore del conguaglio dovuto.

I suddetti nuovi importi dei minimi tabellari per livello a decorrere dal 1° giugno 2026 sostituiscono, a tutti gli effetti, gli importi dei minimi tabellari del 1° giugno 2025 previsti nella Tabella dei minimi tabellari di cui al testo del CCNL vigente.

Sulla base del valore dell'aumento del 2% di cui all'Accordo 17 giugno 2025, sono stati definiti, inoltre, i nuovi importi dell'indennità di trasferta forfettaria e dell'indennità di reperibilità.

Indennità di trasferta

Vedi tabella

Misura dell'indennità

Dall’1/6/2025

Dall’1/6/2026

Trasferta intera

50,67

51,68

Quota per il pasto meridiano o serale

13,14

13,40

Quota per il pernottamento

24,37

24,86


Indennità di reperibilità dal 1° giugno 2026

Vedi tabella

Livello

b) Compenso giornaliero

16 ore (giorno lavorativo)

24 ore (giorno libero)

24 ore festive

D1 -D2 – C1

5,91

8,9

9,62

C2- C3

7,05

11,06

11,87

B1 o superiori

8,09

13,33

14,02

Vedi tabella

Livello

c) Compenso settimanale

6 giorni

6 giorni con festivo

6 giorni con festivo e giorno libero

D1 -D2 – C1

38,48

39,2

42,19

C2- C3

46,35

47,17

51,17

B1 o superiori

53,82

54,52

59,75

di Assia Olivetta


Fonte contrattuale