Welfare sanitario assicurativo per i lavoratori in somministrazione

Welfare sanitario assicurativo per i lavoratori in somministrazione

Firmato, tra ASSOLAVORO, FELSA CISL, NIDIL CGIL e UILTEMP UI, un accordo per l’accesso al Welfare sanitario assicurativo in favore dei lavoratori e delle lavoratrici in somministrazione (Cod. CNEL V212)

A decorrere dal 1° giugno 2026, i requisiti per l’accesso al piano di welfare sanitario assicurativo previsto dal CCNL in favore dei lavoratori e delle lavoratrici in somministrazione sono i seguenti: a) possesso di un’anzianità lavorativa nel settore della somministrazione pari ad almeno 12 mesi (anche non continuativi) nell’arco dei 30 mesi precedenti la data di maturazione del requisito di anzianità (dies a quo “mobile”);

b) contratto di lavoro attivo alla data del conferimento dell’anagrafica;

c) durata residua del contratto di cui alla lettera b) pari o superiore a 60 giornate di calendario. Il requisito di cui alla lettera b) deve sussistere alla data di conferimento nella piattaforma dedicata.

Le Parti concordano di effettuare un monitoraggio della prestazione nel corso del mese di dicembre 2026 e qualora e comunque prima che si verifichi l’eventualità del raggiungimento del plafond.

Le prestazioni di welfare sanitario sono erogate nei limiti delle risorse finanziarie definite dalle Parti nell’Accordo “Risorse della Bilateralità”e nell’Accordo “Adempimenti a carico della bilateralità di settore in materia di welfare sanitario”, nel plafond massimo di € 15 milioni.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

• Verbale di accordo 15/5/2026