Rinnovato lo Statuto del Fondo Pensione Byblos

Rinnovato lo Statuto del Fondo Pensione Byblos

Dal 31 luglio 2026 è in vigore il nuovo Statuto del Fondo nazionale di pensione complementare per i lavoratori delle aziende esercenti l'industria della Carta e del Cartone, delle aziende Grafiche ed Affini e delle aziende Editoriali

Sono destinatari del Fondo Pensione BYBLOS:

- i lavoratori dipendenti, operai, impiegati, quadri, che abbiano superato il periodo di prova, delle aziende esercenti l'industria della carta e del cartone, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra, e le aziende cartotecniche e trasformatrici della carta e del cartone;

- i lavoratori dipendenti, operai, impiegati, quadri, che abbiano superato il periodo di prova, delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali.

I suddetti lavoratori devono essere assunti con:

- contratto a tempo indeterminato;

- contratto a tempo determinato;

- contratto part-time;

- contratto di apprendistato;

- contratto di formazione e lavoro;

- contratto di inserimento;

Sono altresì destinatari i lavoratori con contratto intermittente o "a chiamata” e quelli con contratto di prestazione d'opera o di collaborazione riferibili alla categoria del lavoro a progetto, ove siano ricompresi nella contrattazione di settore e da essa regolati. Sono inoltre destinatari del Fondo i dipendenti e lavoratori assunti con i contratti di cui sopra nelle seguenti aziende o comparti:

- imprese industriali di Fotolaboratori;

- aziende Videofonografiche;

- aziende Aerofotogrammetriche;

- aziende di Servizi per la Comunicazione d'Impresa;

- Società Italiana Autori ed Editori;

- Ecostampa Media Monitor;

- Sipra;

Inoltre, sono destinatari del Fondo i familiari fiscalmente a carico degli aderenti e dei beneficiari.

L'adesione al Fondo può avvenire con le seguenti modalità:

a) adesione esplicita;

b) adesione automatica;

c) adesione contrattuale.

L'adesione esplicita al Fondo avviene mediante sottoscrizione di apposito modulo di adesione. L'adesione è preceduta dalla consegna della documentazione informativa prevista dalla normativa tempo per tempo vigente.

In caso di adesione automatica, il Fondo, sulla base dei dati forniti dal datore di lavoro, comunica all'aderente l'avvenuta adesione, il profilo life cycle nel quale sono investiti i contributi, nonché le informazioni necessarie al fine di consentire a quest'ultimo l'esercizio delle scelte di sua competenza.

L'adesione contrattuale al Fondo avviene a seguito del versamento del contributo previsto dalle fonti istitutive di riferimento a carico del datore di lavoro. Il Fondo, sulla base dei dati forniti dal datore di lavoro, comunica all'aderente l'avvenuta adesione contrattuale, nonché il comparto a cui affluiscono i relativi contributi.

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale

• BYBLOS - Statuto 31/7/2026