Portabilità del contributo datoriale al Fondo Telemaco

Portabilità del contributo datoriale al Fondo Telemaco

Firmato il 28 ottobre 2026 l'accordo sulla portabilità del contributo datoriale al Fondo di previdenza complementare per i dipendenti delle Aziende di Telecomunicazione (Codice Cnel: K411)

Le disposizioni contrattuali vigenti per i dipendenti di aziende che applicano il CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione, individuano nel “Fondo Nazionale Pensione Complementare per i dipendenti delle Aziende di Telecomunicazione Telemaco” la forma pensionistica collettiva di riferimento per la categoria.

L’art. 52 del vigente CCNL TLC dispone, infatti, che i dipendenti a cui si applica il contratto collettivo sono destinatari del “Fondo Telemaco” secondo quanto previsto dalla regolamentazione del Fondo medesimo.

Il 30 Aprile 2003 tra Asstel, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, in attuazione dell’art. 52 del CCNL TLC, hanno stipulato, l’Accordo sindacale con il quale il Fondo Telemaco ha assunto le caratteristiche di Fondo Pensione del settore delle imprese esercenti servizi di telecomunicazione. Con tale accordo le Parti stipulanti hanno stabilito misure, modalità e termini della contribuzione al Fondo.
Nell’accordo del 30 aprile 2003 è stato, tra l’altro, stabilito che “l'obbligo contributivo nei confronti del Fondo è assunto dalle Aziende esclusivamente a favore dei lavoratori che abbiano la qualità di soci del Fondo stesso; la corrispondente contribuzione, pertanto, non sarà dovuta né si convertirà in alcun trattamento sostitutivo o alternativo anche di diversa natura, sia collettivo che individuale, a favore dei lavoratori che per effetto della mancata adesione non conseguano la qualità di soci del Fondo, ovvero la perdano successivamente.”
L’ammontare del contributo datoriale destinato al Fondo Telemaco è stato successivamente incrementato senza modificare il presupposto essenziale cui tale contribuzione è collegata: l’iscrizione del lavoratore al Fondo negoziale Telemaco.

Le Parti, in ragione delle novità normative vigenti condividono l’esigenza di preservare il ruolo della contrattazione collettiva quale fonte istitutiva e regolatrice del contributo datoriale alla previdenza complementare e, nel quadro della disciplina vigente, di ribadire con chiarezza la volontà negoziale già espressa negli accordi richiamati. Tale principio ha trovato espressione anche nella contrattazione di secondo livello.

Le Parti confermano, quindi, che la portabilità del contributo datoriale in fase di trasferimento da fondi negoziali a forme pensionistiche private (fondi aperti e PIP) è consentita solo se espressamente prevista dal CCNL TLC. In assenza di tale previsione, il datore di lavoro non è tenuto a trasferire il proprio contributo verso fondi forme pensionistiche diverse da quella negoziale di riferimento.

Le Parti confermano che, sin dall’Accordo del 30 aprile 2003, il contributo a carico del datore di lavoro è riconosciuto quale contribuzione di fonte collettiva specificamente destinata a Telemaco e inscindibilmente collegata all’adesione e alla permanenza del lavoratore nel Fondo.

Pertanto, le Parti confermano che nessun contributo datoriale previsto dalle fonti collettive istitutive di Telemaco è dovuto, né può essere richiesto come equivalente economico o trattamento sostitutivo, in favore del lavoratore che non aderisca al Fondo Telemaco o che trasferisca la propria posizione a una forma pensionistica diversa da quella prevista dal CCNL TLC.

Le disposizioni sopra richiamate costituiscono interpretazione autentica della disciplina del CCNL TLC relativa alla
contribuzione datoriale al Fondo Telemaco e comunque confermano che l’obbligo del contributo è assunto dai datori di lavoro solo ed esclusivamente nei confronti dei lavoratori iscritti a detto Fondo e finché permanga l’iscrizione.

di Flavia Sansone

Fonte Contrattuale

• CCNL 31/12/2005
• Verbale di accordo 28/10/2026
• TELEMACO - Statuto 29/7/2026
• Testo Unico Vigente