venerdì, 06 novembre 2026 | 08:57

CCNL Industria legno ed arredamento: sciolta la riserva

Sciolta la riserva dell'accordo, sottoscritto il 3 settembre 2026, tra FEDERLEGNO e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, per il rinnovo del CCNL Legno-Arredo Industria, con validità fino al 31 dicembre 2028 (Cod. CNEL F051)

CCNL Industria legno ed arredamento: sciolta la riserva

Sciolta la riserva dell'accordo, sottoscritto il 3 settembre 2026, tra FEDERLEGNO e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, per il rinnovo del CCNL Legno-Arredo Industria, con validità fino al 31 dicembre 2028 (Cod. CNEL F051)



In seguito all’esito positivo delle assemblee e della consultazione referendaria, le organizzazioni sindacali di settore hanno formalizzato il positivo scioglimento della riserva in data 16 ottobre 2026. Di conseguenza, l’ipotesi di accordo è a tutti gli effetti definitiva e pienamente efficace.

L’accordo prevede una validità triennale con scadenza al 31 dicembre 2028.

La prima tranche decorre retroattivamente dal 1° settembre 2026 e, in ragione delle operatività dal 16 ottobre 2026, andrà corrisposta con le prima busta paga utile.

Nei mesi di gennaio 2027 e gennaio 2028 dopo la pubblicazione del dato IPCA generale dell’anno precedente da parte dell’Istat, le parti si incontreranno e definiranno gli incrementi dei minimi contrattuali a valere dal 1° gennaio a copertura rispettivamente degli anni 2027/2028.

Con la retribuzione del mese di dicembre 2026, ai lavoratori in forza al 3/9/2026, verrà erogata una somma una tantum, di medesimo importo per i vati livelli, onnicomprensiva di tutti gli istituti diretti ed indiretti ed esclusa dalla base di calcolo del TFR, del valore di 100 euro lordi, a copertura del periodo 01-01-2026/31-08-2026.

Per i lavoratori assunti in tale periodo, l’importo sarà riparametrato sulla base dei mesi effettivi lavorati e retribuiti (per i lavoratori assunti fino al giorno 15 del mese la quota afferente al mese è dovuta al 100% e per i lavoratori assunti dal giorno 16 non è dovuta).

La tabella di retribuzione dal 1° settembre 2026 è la seguente

Vedi tabella

Livello

Minimi 1/1/2025

Aumento 1/9/2026

Paga base

Contingenza

EDR

Minimi 1/9/2026

AD3 (Quadri)

€ 3.078,52

€ 148,88

€ 2.685,16

€ 531,91

€ 10,33

€ 3.227,40

AD2

€ 3.020,46

€ 145,34

€ 2.623,56

€ 531,91

€ 10,33

€ 3.165,80

AD1

€ 2.898,82

€ 138,25

€ 2.496,99

€ 529,75

€ 10,33

€ 3.037,07

AC5

€ 2.778,20

€ 131,16

€ 2.371,09

€ 527,94

€ 10,33

€ 2.909,36

AC4

€ 2.597,38

€ 120,52

€ 2.182,35

€ 525,22

€ 10,33

€ 2.717,90

AC3/AC2/AS4

€ 2.416,40

€ 109,89

€ 1.993,55

€ 522,41

€ 10,33

€ 2.526,29

AS3

€ 2.326,52

€ 104,57

€ 1.899,74

€ 521,02

€ 10,33

€ 2.431,09

AC1/AS2

€ 2.234,14

€ 99,25

€ 1.804,61

€ 518,45

€ 10,33

€ 2.333,39

AE4/AS1

€ 2.162,04

€ 95,00

€ 1.728,95

€ 517,76

€ 10,33

€ 2.257,04

AE3

€ 2.071,80

€ 89,68

€ 1.634,62

€ 516,53

€ 10,33

€ 2.161,48

AE2

€ 1.980,99

€ 84,37

€ 1.540,24

€ 514,79

€ 10,33

€ 2.065,36

AE1

€ 1.753,18

€ 70,90

€ 1.301,59

€ 512,16

€ 10,33

€ 1.824,08

di Assia Olivetta

Fonte Contrattuale