giovedì, 12 novembre 2026 | 09:07

CCNL Giornali quotidiani: passaggio al fondo pensione Byblos

Stabilito il passaggio al Fondo Byblos per i dipendenti di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani ed agenzie di stampa (Cod. CNEL G041)

CCNL Giornali quotidiani: passaggio al fondo pensione Byblos

Stabilito il passaggio al Fondo Byblos per i dipendenti di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani ed agenzie di stampa (Cod. CNEL G041)

Le Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILFPC UIL informano le lavoratrici e i lavoratori che la Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) ha stabilito la conclusione dell’amministrazione straordinaria del "Fondo Casella" e il passaggio al Fondo pensione Byblos.

Di conseguenza, a far data dal 1° novembre 2026, entrano in vigore gli accordi collettivi, sottoscritti da SLC CGIL, FISTEL CISL, UILFPC UIL, le cui disposizioni integrano, sostituiscono o modificano le norme dello Statuto e del Regolamento del Fondo Casella.

Sempre dal 1° novembre 2026:
- Cessano le nuove adesioni al Fondo Casella;
- Cessano gli attuali obblighi contributivi delle aziende aderenti, delle lavoratrici e dei lavoratori;
- Cessa l'erogazione dei trattamenti pensionistici in essere, che saranno regolati secondo quanto previsto dall'accordo del 26 giugno 2026.

Pertanto, le lavoratrici e i lavoratori dipendenti del settore, compresi gli attuali iscritti al Fondo Casella, beneficeranno di un regime di previdenza complementare mediante iscrizione o trasferimento al Fondo Pensione Byblos, nel rispetto del relativo statuto e regolamento.

Le posizioni previdenziali e i conti individuali delle lavoratrici e dei lavoratori non ancora beneficiari di trattamento pensionistico saranno determinati in base ai citati accordi.

Contestualmente, le aziende attualmente aderenti saranno soggette ai nuovi obblighi contributivi stabiliti dalla contrattazione collettiva, le cui modalità operative saranno rese note nel corso del procedimento di liquidazione.


di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

  • Verbale di accordo 26/6/2026
  • Verbale di accordo  5/11/2025
  • Verbale di accordo 2/12/2024