Edilizia Industria Avellino: rinnovato il CIPL

Edilizia Industria Avellino: rinnovato il CIPL

Firmato, l’11 novembre 2026, l’accordo per il rinnovo del CIPL della provincia di Avellino per i lavoratori delle Imprese Edili ed Affini del Settore Industria (Cod. CNEL F012)

In data 11 novembre 2026, l’ANCE di Avellino e la FENEAL-UIL, la FILCA.-CISL e la FILLEA-CGIL territoriali hanno firmato il nuovo CIPL per i lavoratori delle Imprese Edili ed affini del Settore Industria.

Il nuovo articolato contrattuale decorre dal 1° ottobre 2026 e scadrà il 30 settembre 2029.

Mensa e indennità sostitutiva di mensa

L'impresa, in relazione alla ubicazione e durata dei cantieri, alle caratteristiche delle opere da eseguire, e su richiesta di almeno 20 dipendenti, provvederà a somministrare un pasto caldo mediante l'allestimento di un servizio mensa in cantiere o nelle immediate vicinanze, oppure facendo ricorso a servizi esterni.

Il servizio suddetto è comunque subordinato alla richiesta scritta.

Il costo del pasto è suddiviso in misura percentuale pari ad un quarto a carico dei lavoratori e tre quarti a carico del datore di lavoro, con un massimale a carico del lavoratore di € 1,25 per ciascun pasto consumato.

Ove non si renda possibile l'attuazione di quanto sopra, in relazione alla breve durata del cantiere e ad altre obiettive difficoltà da valutarsi su iniziativa delle parti contraenti, sarà corrisposta un'indennità sostitutiva di Euro 5,60 giornaliera, pari a Euro 0,70 per ogni ora di lavoro ordinario effettivamente prestato.

Su tale importo non va computata la percentuale di cui all'art. 18 del CCNL 18 giugno 2008 poiché per la sua determinazione si è tenuto conto della maggiorazione per ferie e gratifica natalizia. L'indennità suddetta non spetta a coloro i quali non si avvalgono del servizio mensa attuato in una delle forme sopraindicate, salvo il caso che siano impossibilitati a utilizzare il servizio stesso in dipendenza dell'organizzazione del cantiere o delle mansioni svolte.

Per gli operai discontinui la misura giornaliera dell'indennità sarà frazionabile ad ora e rapportata all'orario contrattuale.

L’indennità sostitutiva di mensa, se dovuta in assenza del servizio mensa, sarà corrisposta agli impiegati nella misura di € 121,10 mensili, parametrata ad ogni giorno lavorativo effettivamente prestato.

Sono assorbiti, fino a concorrenza, i trattamenti eventualmente in atto per lo stesso titolo nelle aziende.

Qualora le aziende optassero per l'adozione del ticket elettronico, l'importo giornaliero del sostitutivo mensa sarà pari ad Euro 7,20.

Indennità di trasporto

La misura della indennità di trasporto è fissata in Euro 3,80 giornalieri, pari, per gli operai di produzione, a Euro 0,475 per ogni ora di lavoro effettivamente prestata.

Per i lavoratori discontinui la predetta indennità oraria è rapportata al diverso orario contrattuale.

Nella determinazione delle predette indennità si è tenuto conto della incidenza della percentuale per ferie e gratifica natalizia.

L'indennità non è dovuta nel caso in cui l'impresa provveda al trasporto degli operai con mezzi propri.

Tale indennità sarà corrisposta agli impiegati nella misura di Euro 82,18 mensili, parametrata ad ogni giorno lavorativo effettivamente prestato.

I suddetti importi sono utili tutti ai soli fini del computo dell'indennità di anzianità e di preavviso. Sono assorbiti fino a concorrenza i trattamenti eventualmente in atto nelle aziende per lo stesso titolo.

Sicurezza sul lavoro - Preposto

Al lavoratore designato e che ha accettato il ruolo di “preposto” ai sensi della vigente normativa, sarà riconosciuta una maggiorazione pari al 30% della retribuzione tabellare o in alternativa, sarà sottoscritta apposita polizza assicurativa, previa la formale designazione e per tutta la durata dell’effettivo svolgimento della funzione di vigilanza del cantiere,

Tabella Contributi Cassa Edile di Avellino dall’1/1/2026

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 11/11/2026