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Sottoscritta, il1 ° aprile 2026, l'ipotesi di accordo per la parte economica del CCNL2025-2027 per i dipendenti pubblici che operano nelle istituzioni scolastiche ed educative, nelle università, negli enti pubblici di ricerca e nelle istituzioni dell'Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica (Cod. CNEL S305)

L’EBAC Campania sostiene le imprese artigiane con un contributo per l'utilizzo di fonti energetiche alternative

Nelle more di approvazione del decreto attuativo, dal 1° aprile 2026 la pubblicazione delle offerte di lavoro sul portale SIISL, prevista come adempimento propedeutico per l'accesso ai benefici contributivi, si applica in via sperimentale e a carattere non obbligatorio (INPS – Messaggio 31 marzo 2026, n. 1153).

L'accordo consolida gli istituti retributivi territoriali e introduce il Premio di Risultato Veneto con erogazione dal 2027 - (Cod. CNEL V751)

Con il decreto del 26 marzo 2026, pubblicato in G.U. il 31 marzo 2026 n. 75, la Presidenza del Consiglio dei Ministri interviene sul calendario degli adempimenti connessi al recupero dell’ICI relativo agli anni 2006-2011, oggetto di contestazione europea in materia di aiuti di Stato

L'iscrizione alla Gestione separata costituisce un requisito non necessario per l'accesso alle prestazioni ISCRO e DIS-COLL (INPS - Messaggio 31 marzo 2026, n. 1129)

L'Ente riconosce contributi alle imprese che stipulano contratti a tempo indeterminato o trasformano rapporti di lavoro preesistenti

Siglato il 24 marzo, l'accordo disciplina le assunzioni a tempo determinato in località turistiche per le aziende che applicano il CCNL Confcommercio - (Cod. CNEL H011)

A decorrere dal 1° gennaio 2027 cambiano i termini di pagamento del TFS/TFR per i dipendenti della Pubblica Amministrazione. L'Inps fornisce chiarimenti sull'applicabilità dei nuovi criteri di pagamento dei trattamenti (INPS – Circolare 27 marzo 2026, n. 30)

Spetta, con la busta paga del mese di marzo, un elemento di garanzia retributiva  per i dipendenti a cui si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Igiene Ambientale – (Cod. CNEL K545)

Sottoscritto il protocollo d’intesa per la promozione della salute e della sicurezza sul lavoro nel settore energetico - (Cod. CNEL K051)

In materia di incentivi alla formazione nell’ambito del PN RIC 2021-2027, forniti chiarimenti su beneficiari, modalità formative e condizioni di accesso alle agevolazioni (MIMIT - Circolare 20 marzo 2026, n. 716)